Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)
Periodiek Arbeidsgezondheids-kundig Onderzoek (PAGO)
Wat is een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)?
Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) is een preventief medisch onderzoek dat gericht is op de gezondheidsrisico’s die samenhangen met het werk. Als werkgever ben je volgens de Arbowet verplicht om medewerkers een passend PAGO aan te bieden wanneer zij tijdens hun werkzaamheden worden blootgesteld aan specifieke arbeidsrisico’s.
Het PAGO van Artemis Health wordt volledig afgestemd op de RI&E en de daadwerkelijke werkomstandigheden binnen jouw organisatie. Hierdoor sluiten de onderzoeken aan op de risico’s die relevant zijn voor de functie en werkomgeving van medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan fysieke belasting, beeldschermwerk, lawaai, gevaarlijke stoffen, nachtdiensten of psychosociale arbeidsbelasting.
Het onderzoek start met een online vragenlijst en wordt gevolgd door een persoonlijk consult met een medische professional. Tijdens dit consult worden de resultaten besproken en vinden gerichte onderzoeken en metingen plaats. Het doel is om gezondheidsklachten en beroepsgerelateerde risico’s vroegtijdig te signaleren, verzuim te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Alles gebeurt volledig vertrouwelijk. Medewerkers ontvangen een persoonlijke terugkoppeling en praktisch advies. Werkgevers ontvangen uitsluitend geanonimiseerde groepsrapportages die helpen bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden, preventiebeleid en inzetbaarheidsstrategieën.
Het PAGO van Artemis Health bestaat uit:
- Online vragenlijst Gerichte inventarisatie van werkgerelateerde gezondheidsrisico’s, belastbaarheid, klachten en arbeidsomstandigheden.
- Persoonlijk fysiek onderzoek Individuele bespreking van de resultaten met aanvullende onderzoeken en metingen die aansluiten op de functiegebonden risico’s.
- Individueel rapport en praktisch advies Een helder persoonlijk rapport met concrete adviezen gericht op gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Indien nodig inclusief verwijzing of vervolgadvies.
- Geanonimiseerde groepsrapportage Inzicht in trends, aandachtspunten en risico’s binnen teams of afdelingen, zonder herleidbaarheid naar individuele medewerkers.
Waarom kiezen voor Artemis Health?
- Volledig afgestemd op jouw RI&E en branche
- Landelijke uitvoering op je eigen locatie
- Snelle planning en professionele begeleiding
- Moderne digitale omgeving en heldere rapportages
- Focus op preventie, werkvermogen en duurzame inzetbaarheid
Aanbevolen bij anderen
We zijn erg tevreden over de samenwerking en de presentatie van de groepsrapportage. De snelle schakeling, flexibele houding en de inzet van de verpleegkundigen hebben we als zeer prettig ervaren. Ook de voorbereiding en de duidelijke rapportage en presentatie waren top.
Dat alles maakt dat we Artemis Health inmiddels ook hebben aanbevolen bij onze zusteronderneming, waar we nu eveneens mee samenwerken.
Complimenten
Complimenten voor hoe het PAGO werd gedaan vandaag hoor! Fijn dat jullie het zo op konden lossen.
Zeer tevreden
Iedereen was zeer tevreden over de presentatie, het onderzoek en de professionele aanpak!
Hoe werkt het?
Wil je aan de slag met preventieve arbozorg, maar weet je niet waar te beginnen? Bij Artemis Health maken we het eenvoudig. In vier overzichtelijke stappen helpen we je van eerste gesprek tot heldere resultaten. Geen ingewikkelde trajecten, wel duidelijke afspraken en snelle uitvoering.
Kennismaking en inventarisatie
We starten met een vrijblijvend gesprek. Je vertelt ons waar je organisatie staat en wat er nodig is. We kijken naar je huidige verplichtingen op basis van de Arbowet, bespreken de risico’s die spelen en brengen samen de behoeften in kaart. Alles begint met luisteren en meedenken.
Voorstel op maat
Je ontvangt van ons een concreet en helder voorstel. Geen standaardpakket, maar een plan dat past bij jouw organisatie en medewerkers. Denk aan een PMO, PAGO, keuringen, vaccinaties of een combinatie. We stemmen af op jullie RI&E, sector en doelstellingen.
Uitvoering door professionals
Onze medisch professionals komen op locatie of verzorgen het traject deels digitaal. Alles wordt efficiënt geregeld, met oog voor de medewerker én de organisatie. Je hoeft je nergens zorgen over te maken: wij nemen het werk uit handen.
Rapportage en vervolgadvies
Je ontvangt een duidelijke rapportage met inzichten op individueel én organisatieniveau. Daarbij geven we praktisch advies over vervolgstappen. Of het nu gaat om preventie, vitaliteit of beleid: we blijven betrokken en bereikbaar.
De wet op zak, de toekomst in zicht
Hoe werkt het?
Wil je aan de slag met preventieve arbozorg, maar weet je niet waar te beginnen? Bij Artemis Health maken we het eenvoudig. In vier overzichtelijke stappen helpen we je van eerste gesprek tot heldere resultaten. Geen ingewikkelde trajecten, wel duidelijke afspraken en snelle uitvoering.
Kennismaking en inventarisatie
We starten met een vrijblijvend gesprek. Je vertelt ons waar je organisatie staat en wat er nodig is. We kijken naar je huidige verplichtingen op basis van de Arbowet, bespreken de risico’s die spelen en brengen samen de behoeften in kaart. Alles begint met luisteren en meedenken.
Voorstel op maat
Je ontvangt van ons een concreet en helder voorstel. Geen standaardpakket, maar een plan dat past bij jouw organisatie en medewerkers. Denk aan een PMO, PAGO, keuringen, vaccinaties of een combinatie. We stemmen af op jullie RI&E, sector en doelstellingen.
Uitvoering door professionals
Onze medisch professionals komen op locatie of verzorgen het traject deels digitaal. Alles wordt efficiënt geregeld, met oog voor de medewerker én de organisatie. Je hoeft je nergens zorgen over te maken: wij nemen het werk uit handen.
Rapportage en vervolgadvies
Je ontvangt een duidelijke rapportage met inzichten op individueel én organisatieniveau. Daarbij geven we praktisch advies over vervolgstappen. Of het nu gaat om preventie, vitaliteit of beleid: we blijven betrokken en bereikbaar.
De wet op zak, de toekomst in zicht
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over PAGO & PMO bij Artemis Health
Wat is een PAGO?
Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) is een preventief medisch onderzoek dat zich specifiek richt op gezondheidsrisico’s die voortkomen uit het werk. Denk hierbij aan fysieke belasting, beeldschermwerk, lawaai, gevaarlijke stoffen, nachtdiensten of psychosociale arbeidsbelasting.
Het doel van een PAGO is om werkgerelateerde gezondheidsklachten vroegtijdig te signaleren, beroepsziekten te voorkomen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Het onderzoek wordt altijd afgestemd op de RI&E en de specifieke risico’s binnen jouw organisatie.
Is een PAGO verplicht?
Ja. Volgens de Arbowet ben je als werkgever verplicht om medewerkers periodiek een PAGO aan te bieden wanneer uit de RI&E blijkt dat er gezondheidsrisico’s aanwezig zijn binnen het werk.
De inhoud en frequentie van het onderzoek moeten aansluiten op de aard van de werkzaamheden en de risico’s die medewerkers lopen.
Waarom is een PAGO belangrijk voor organisaties?
Een goed ingericht PAGO helpt organisaties om:
- gezondheidsrisico’s vroegtijdig te signaleren
- verzuim en uitval te beperken
- inzicht te krijgen in werkgerelateerde belasting
- beroepsziekten te helpen voorkomen
- invulling te geven aan goed werkgeverschap
- preventiebeleid te versterken met concrete data
Daarnaast draagt een PAGO bij aan duurzame inzetbaarheid en een veilige werkomgeving.
Hoe zorgt Artemis Health ervoor dat het onderzoek aansluit bij onze organisatie?
Artemis Health gebruikt de RI&E als uitgangspunt voor ieder PAGO. Op basis van de functieprofielen, werkomstandigheden en aanwezige arbeidsrisico’s stellen wij een passend onderzoek samen.
Hierdoor ontvang je geen standaardonderzoek, maar een maatwerk PAGO dat aansluit op jouw organisatie, branche en werkzaamheden.
Kunnen wij zelf bepalen welke onderdelen worden opgenomen?
Ja. Artemis Health werkt modulair. Dat betekent dat onderdelen kunnen worden toegevoegd of aangepast, zolang het onderzoek blijft aansluiten op de RI&E en de wettelijke verplichtingen.
Wij adviseren actief over de inhoud zodat het onderzoek medisch relevant, praktisch uitvoerbaar en juridisch passend blijft.
Hoe wordt de privacy van medewerkers geborgd?
De privacy van medewerkers staat centraal. Medische gegevens:
- zijn uitsluitend toegankelijk voor de medewerker en de medische professional
- worden strikt gescheiden van werkgeversinformatie
- worden verwerkt conform AVG, WGBO en medische beroepsnormen
Werkgevers ontvangen uitsluitend geanonimiseerde groepsrapportages zonder herleidbare persoonsgegevens.
Wat levert een groepsrapportage concreet op?
De groepsrapportage geeft inzicht in trends en aandachtspunten binnen de organisatie, bijvoorbeeld op het gebied van:
- fysieke belasting
- werkdruk en herstel
- beeldschermbelasting
- psychosociale arbeidsbelasting
- blootstelling aan werkgerelateerde risico’s
- verschillen tussen functiegroepen of afdelingen
Deze inzichten ondersteunen bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden, het actualiseren van de RI&E en het versterken van preventie- en verzuimbeleid.
Hoe belastend is een PAGO voor de organisatie?
Wij richten het proces zo efficiënt mogelijk in zodat de impact op de bedrijfsvoering beperkt blijft. Dit doen wij onder andere door:
- efficiënte planning op locatie of extern
- digitale vragenlijsten vooraf
- korte doorlooptijden per medewerker
- duidelijke communicatie richting deelnemers
Artemis Health begeleidt het volledige traject van planning tot rapportage.
Kunnen PAGO’s ook op locatie worden uitgevoerd?
Ja. Afhankelijk van de gekozen modules voeren wij PAGO’s uit op locatie, in externe onderzoekscentra of in een hybride vorm.
Samen bepalen we welke aanpak het beste aansluit op de organisatie en de werkzaamheden van medewerkers.
Wat is de rol van HR of management tijdens het traject?
HR en management worden betrokken bij:
- het bepalen van de doelstellingen
- de inhoudelijke inrichting van het onderzoek
- de afstemming op de RI&E
- de interpretatie van de groepsrapportage
De medische uitvoering en individuele communicatie met medewerkers ligt volledig bij Artemis Health.
Hoe vaak moet een PAGO worden aangeboden?
De frequentie hangt af van de aard van de werkzaamheden, de aanwezige risico’s en de uitkomsten van de RI&E.
Veel organisaties kiezen voor een frequentie van eens per drie tot vijf jaar, afhankelijk van de branche en functiegroepen. Voor risicovolle werkzaamheden kan een hogere frequentie wenselijk zijn.
Hoe ondersteunt Artemis Health na afloop van het onderzoek?
Artemis Health ondersteunt organisaties ook na afronding van het PAGO, bijvoorbeeld bij:
- het duiden van de resultaten
- het vertalen van inzichten naar concrete maatregelen
- ondersteuning richting OR, management of arbodienst
- het verbeteren van preventiebeleid en duurzame inzetbaarheid
Waarom kiezen organisaties voor Artemis Health?
Organisaties kiezen voor Artemis Health vanwege:
- medische expertise en professionele uitvoering
- maatwerk op basis van de RI&E
- heldere en praktische rapportages
- korte communicatielijnen en persoonlijke begeleiding
- focus op preventie, veiligheid en duurzame inzetbaarheid
- landelijke inzetbaarheid en flexibele uitvoering