Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Wat is een PMO?

Een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) is een vrijwillig medisch onderzoek dat je als werkgever aanbiedt om inzicht te krijgen in de fysieke en mentale gezondheid van je medewerkers. Het PMO van Artemis Health is breed opgezet en kijkt niet alleen naar werkgerelateerde risico’s, maar ook naar leefstijl, vitaliteit en algehele belastbaarheid.

Het onderzoek start met een online vragenlijst (E-PMO) en wordt gevolgd door een persoonlijk fysiek consult van circa 35 tot 45 minuten. Tijdens dit consult bespreekt een medische professional de resultaten en worden relevante metingen uitgevoerd. Het doel is om vroegtijdig gezondheidsrisico’s te signaleren en medewerkers te voorzien van concreet, praktisch advies.

Alles gebeurt vertrouwelijk. Medewerkers ontvangen een persoonlijke terugkoppeling, terwijl jij als werkgever inzicht krijgt in geanonimiseerde trends die ondersteunen bij preventiebeleid en duurzame inzetbaarheid.

Het PMO van Artemis Health bestaat uit:

Online vragenlijst
Uitgebreide inventarisatie van gezondheid, welzijn, werkbelasting en leefstijl
Persoonlijk fysiek onderzoek
Individuele bespreking van de resultaten met fysieke metingen, gericht op het herkennen van mogelijke gezondheidsrisico’s.
Individueel rapport en gericht advies
Een helder persoonlijk rapport met praktisch leefstijl- en gezondheidsadvies, inclusief actiepunten en zo nodig een verwijzing.

Waarom Artemis Health?

Bij Artemis Health geloven we dat een PMO pas waardevol is als het praktisch uitvoerbaar is én iets oplevert – voor medewerker én organisatie. Daarom combineren we medische deskundigheid met een flexibele, klantgerichte aanpak.

Wat je van ons mag verwachten:

PMO-trajecten op maat, afgestemd op jouw branche en risico’s
Uitvoering op locatie of digitaal, met minimale belasting voor de organisatie
Snel en efficiënt, zonder in te leveren op kwaliteit
Persoonlijke terugkoppeling aan medewerkers, volledig AVG-proof
Inzichtelijke groepsrapportage voor HR en management
ISO-gecertificeerd en volledig in lijn met de Arbowet

Of je nu eenmalig een PMO wilt organiseren of zoekt naar een periodieke oplossing: wij denken met je mee, schakelen snel en zorgen dat alles klopt – van uitnodiging tot rapportage.

Hoe werkt het?

Wil je aan de slag met preventieve arbozorg, maar weet je niet waar te beginnen? Bij Artemis Health maken we het eenvoudig. In vier overzichtelijke stappen helpen we je van eerste gesprek tot heldere resultaten. Geen ingewikkelde trajecten, wel duidelijke afspraken en snelle uitvoering.

Kennismaking en inventarisatie

We starten met een vrijblijvend gesprek. Je vertelt ons waar je organisatie staat en wat er nodig is. We kijken naar je huidige verplichtingen op basis van de Arbowet, bespreken de risico’s die spelen en brengen samen de behoeften in kaart. Alles begint met luisteren en meedenken.

Voorstel op maat

Je ontvangt van ons een concreet en helder voorstel. Geen standaardpakket, maar een plan dat past bij jouw organisatie en medewerkers. Denk aan een PMO, PAGO, keuringen, vaccinaties of een combinatie. We stemmen af op jullie RI&E, sector en doelstellingen.

Uitvoering door professionals

Onze medisch professionals komen op locatie of verzorgen het traject deels digitaal. Alles wordt efficiënt geregeld, met oog voor de medewerker én de organisatie. Je hoeft je nergens zorgen over te maken: wij nemen het werk uit handen.

Rapportage en vervolgadvies

Je ontvangt een duidelijke rapportage met inzichten op individueel én organisatieniveau. Daarbij geven we praktisch advies over vervolgstappen. Of het nu gaat om preventie, vitaliteit of beleid: we blijven betrokken en bereikbaar.

De wet op zak, de toekomst in zicht

Aanbevolen bij anderen

We zijn erg tevreden over de samenwerking en de presentatie van de groepsrapportage. De snelle schakeling, flexibele houding en de inzet van de verpleegkundigen hebben we als zeer prettig ervaren. Ook de voorbereiding en de duidelijke rapportage en presentatie waren top.
Dat alles maakt dat we Artemis Health inmiddels ook hebben aanbevolen bij onze zusteronderneming, waar we nu eveneens mee samenwerken.

Complimenten

Complimenten voor hoe het PAGO werd gedaan vandaag hoor! Fijn dat jullie het zo op konden lossen.

Zeer tevreden

Iedereen was zeer tevreden over de presentatie, het onderzoek en de professionele aanpak!

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over PAGO & PMO bij Artemis Health

Wat is het verschil tussen een PAGO en een PMO?

Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) richt zich primair op gezondheidsrisico’s die voortkomen uit het werk, zoals fysieke belasting, gevaarlijke stoffen of beeldschermwerk.
Een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) is breder en combineert werkgerelateerde risico’s met algemene gezondheidsthema’s zoals leefstijl, mentale belastbaarheid en werkvermogen.
Artemis Health voert PAGO’s en PMO’s altijd afgestemd op de RI&E van jouw organisatie uit.

Is het aanbieden van een PAGO of PMO verplicht?

Ja. Op grond van de Arbowet ben je als werkgever verplicht om medewerkers periodiek de mogelijkheid te bieden deel te nemen aan een PAGO wanneer uit de RI&E blijkt dat er gezondheidsrisico’s zijn.
Een PMO is niet expliciet wettelijk verplicht, maar wordt door de Inspectie SZW nadrukkelijk gezien als best practice en als praktische invulling van goed werkgeverschap.

Waarom zou je als organisatie kiezen voor een PMO in plaats van alleen een PAGO?

Een PMO geeft meer inzicht dan alleen werkgerelateerde risico’s. Het helpt bij:
• het vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen
• het terugdringen van verzuim en uitval
• het verbeteren van duurzame inzetbaarheid
• het onderbouwen van preventiebeleid met data

Voor veel organisaties is een PMO een logische stap om van wettelijke naleving naar strategische preventie te gaan.

Hoe zorgt Artemis Health ervoor dat het onderzoek aansluit bij onze organisatie?

Wij starten altijd met de RI&E als uitgangspunt. Op basis daarvan stellen we samen met jou een modulair onderzoek samen.
Je kiest dus geen standaardpakket, maar een PAGO of PMO dat past bij functieprofielen, werkbelasting, sector specifieke risico’s en strategische HR doelstellingen.

Kunnen wij zelf bepalen welke onderdelen worden opgenomen?

Ja. Artemis Health werkt modulair. Je kunt modules toevoegen of juist weglaten, zolang de inhoud blijft aansluiten op de RI&E en de wettelijke kaders.
Wij adviseren hierin actief, zodat het onderzoek inhoudelijk klopt en praktisch uitvoerbaar blijft.

Hoe wordt de privacy van medewerkers geborgd?

De privacy van medewerkers staat centraal. Medische gegevens:
• zijn alleen inzichtelijk voor de medewerker en de arts
• worden strikt gescheiden van werkgeversinformatie
• worden verwerkt conform AVG, WGBO en medische beroepsnormen

Als werkgever ontvang je uitsluitend geanonimiseerde groepsrapportages, zonder herleidbare informatie.

Wat levert een groepsrapportage ons als organisatie concreet op?

De groepsrapportage geeft inzicht in trends en aandachtspunten op organisatieniveau, zoals:
• fysieke en mentale belastbaarheid
• werkdruk en herstel
• leefstijlgerelateerde risico’s
• verschillen tussen functiegroepen, indien gewenst

Deze inzichten zijn direct bruikbaar voor preventiebeleid, RI&E actualisatie, HR en verzuimstrategie en overleg met de OR of arbodienst.

Hoe belastend is een PAGO of PMO voor de organisatie?

Wij richten het onderzoek zo in dat de impact op de bedrijfsvoering minimaal is. Dit doen wij door:
• efficiënte planning op locatie of extern
• digitale vragenlijsten vooraf
• korte doorlooptijden per medewerker
• heldere communicatie richting deelnemers

Artemis Health begeleidt het volledige proces van planning tot terugkoppeling.

Kunnen onderzoeken ook op locatie worden uitgevoerd?

Ja. Afhankelijk van de gekozen modules voeren wij PAGO’s en PMO’s op locatie, in onze klinieken of in een hybride vorm uit.
Samen bepalen we wat logistiek en organisatorisch het beste past bij jouw organisatie.

Wat is de rol van HR of management tijdens het traject?

HR en management worden vooral betrokken bij het bepalen van de doelstelling, de inhoudelijke samenstelling van het onderzoek en de interpretatie van de groepsrapportage.
De medische uitvoering en individuele communicatie met medewerkers ligt volledig bij Artemis Health.

Hoe vaak moet een PAGO of PMO worden aangeboden?

De frequentie is afhankelijk van de aard van de risico’s, de uitkomsten van de RI&E en sector en functieprofielen.
Veel organisaties kiezen voor een cyclus van eens per drie tot vijf jaar, met tussentijdse verdiepingen waar nodig.

Hoe ondersteunt Artemis Health na afloop van het onderzoek?

Wij stoppen niet bij de rapportage. Indien gewenst ondersteunen wij bij:
• duiding van de resultaten
• vertaling naar concrete maatregelen
• communicatie richting OR of medewerkers
• integratie in bestaand arbobeleid of vitaliteitsprogramma’s

Waarom kiezen organisaties voor Artemis Health?

Organisaties kiezen voor Artemis Health vanwege:
• medische expertise en professionele uitvoering
• maatwerk op basis van de RI&E
• heldere rapportages voor management
• korte lijnen en persoonlijke begeleiding
• focus op preventie en praktische toepasbaarheid